当然，请问您需要什么样的帮助？请提供需要翻译的内容。
11月15日，保定市正式供暖首日，该市12345政务服务便民热线（简称“12345热线”）迎来话量高峰。,郭乃利介绍，近5年来每年都有学生病例发现，因此在青年学生中普及艾滋病防治知识刻不容缓。
如何防止求职受到歧视？
面对求职歧视，有一些方法可以采取来减少其影响： 1. 知道自己的权益：了解就业法律法规，了解哪些行为是非法的。这将使您能够辨别出任何违法行为，并知道如何采取行动。 2. 增强求职技能：提高自己的技能和知识，从而提高求职竞争力。通过培训、教育或认证等方式，增加专业背景或技术能力。 3. 注重简历和求职信的质量：确保简历和求职信清晰、逻辑严谨，突出与求职岗位相关的经验和技能。 4. 网络和社交媒体：积极利用职业社交网站和社交媒体平台，建立专业的线上形象和关系。这将使您能够与潜在雇主建立联系，并提升自己的可见度。 5. 扩大求职渠道：不仅局限于在线招聘网站，还可以通过人脉、职业顾问、公司内部推荐等方式扩大求职渠道。 6. 选择有力的证明：仔细考虑选择您的推荐人和证明人。选择那些熟悉您的工作和能力，并可以提供有力推荐的人。 7. 寻求支持和建议：与求职辅导员、律师或专业组织联系，以获取帮助和建议。他们可以向您提供有关怎样应对歧视的信息和资源。 8. 保留证据：如果您遭受了歧视，确保保存有关证据，如面试记录、电子邮件沟通等。这些证据将对您维护自己的权益很有帮助。 9. 寻求强调差异化的途径：如果可能的话，强调您的个人特长和差异化能力，并将其与所申请的职位联系起来。 10. 寻找合适的机会：更重要的是寻找关注多元化和包容性的雇主。这些企业不仅更有可能消除歧视，还更有可能提供一个包容性和相互尊重的工作环境。 最重要的是，坚持并相信自己的价值和能力。不要让歧视阻碍自己实现职业目标的步伐。
比赛作品之一。,”靳党鹏进一步解释道。
微信附近的人是怎么来的？
微信附近的人功能是基于用户的地理位置信息来展示附近的其他微信用户，具体的获取方式如下： 1. 用户授权：在微信设置中，用户可以选择是否授权微信获取自己的地理位置信息。如果用户授权了该功能，微信就可以通过手机的GPS或其他定位方式获取到用户的地理位置。 2. 地理位置共享：用户可以主动选择分享自己的地理位置信息给微信好友或指定的微信群。当用户分享地理位置后，其他人在附近的人功能中可以看到该用户的地理位置信息。 3. 匹配规则与显示范围：微信根据一定的匹配规则将用户位置附近的其他微信用户显示在附近的人列表中。通常会根据用户的地理位置与距离来进行匹配，并显示一定范围内的人数。 需要注意的是，只有在用户授权并主动分享地理位置信息的情况下，其他微信用户才能看到该用户在附近的人功能中。用户可以根据个人需求自行选择是否使用该功能，并在隐私设置中进行相应的调整。同时，也要注意保护个人隐私信息，避免对陌生人过多地透露自己的地理位置详情。
据悉，安室奈美惠出生于1977年，当前已经46岁。,国内原油期货主力2401合约开盘报580.0元，截至日间收盘，收报579.0元，跌1.81%或10.7元；
